Folge 3: " Diversität - Die Mischung macht´s"

Shownotes

Wenn im deutschen Unternehmenskontext von Diversität die Rede ist, geht es häufig um die Gleichstellung von Mann und Frau im Arbeitsalltag. Aber Diversität besteht aus sehr viel mehr Facetten. Diversität hebt die Verschiedenartigkeit der Menschen positiv hervor, egal ob Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Herkunft, Alter oder sexueller Identität. Ein diversitätsbewusstes Verhalten sollte selbstverständlich sein, oft genug erfahren Menschen aufgrund ihrer Andersartigkeit aber immer noch Nachteile. Genau darüber sprechen wir in unserer dritten Folge „Diversität – Die Mischung macht´s“.

Wir blicken auf die US-amerikanische Mathematikerin afroamerikanischer Abstammung Katherine Johnson, die den ersten bemannten Flug zum Mond berechnet hat. Wir hören von der Schauspielerin Annabelle Mandeng, wie es Johnson als einer der wenigen ersten Frauen bei der NASA in den 1950er Jahren gelungen ist, sich unentbehrlich zu machen, u.A. indem sie die gleichen Rechte wie ihre männlichen weißen Kollegen eingefordert hat.

Außerdem sprechen die Moderator*innen Lisa Budzynski und Victor Redman mit der deutschen Astrophysikerin Suzanna Randall, die sich aktuell in der Ausbildung zur Astronautin befindet. Damit wäre sie die erste deutsche Frau auf dem Mond. Bis es soweit ist, tritt sie in der Öffentlichkeit als Role Model für viele Mädchen in Erscheinung. Ihre Botschaft: Noch immer sind Frauen in den MINT-Berufen unterrepräsentiert, auch weil es ihnen an Vorbildern fehlt. Beiden Frauen – Katherine Johnson und Suzanna Randall – ist eines gemeinsam: Grenzenloser Mut, gegebene Strukturen zu hinterfragen und für sich einzustehen..eil 3 unserer Podcast-Reihe "Führung jetzt bewegen" blickt auf Katherine Johnson, US-amerikanische Mathematikerin afroamerikanischer Abstimmung, der es als einer der ersten Frauen in der NASA gelungen ist, sich in einer sehr männerorientierten Welt unentbehrlich zu machen. Und wir sprechen mit Dr. Suzanna Randall, der vermutlich ersten deutschen Frau im All, über fehlende Rollenvorbilder in MINT-Berufen

Ein Gemeinschaftsprojekt der Deutschen Bahn AG/DB Akademie und der ZEIT Akademie Corporate. Produziert von Folivox.

Skript: Victor Redman; Sensitivity Reading: Jeannine Kantara; Aufnahme: Folivox Studio; Sounddesign und Schnitt: Björn Krass; Moderator*innen: Victor Redman, Lisa Budzynski; Sprecherin Katherine Johnson: Annabelle Mandeng; Cover-Gestaltung: Martin Schoberer; Projekt-Management und Redaktion: ZEIT Akademie GmbH - Jennifer Knappheide, Deutsche Bahn AG – Markus Wolfgram, Nadine Winkelmann