Folge 8: "Diskriminierung - Muster erkennen, hinterfragen und verändern"

Shownotes

Das Diskriminierung in unserer Gesellschaft nichts zu suchen hat, sollte klar sein. Viele von uns würden sogar voller Überzeugung behaupten, dass sie ja niemanden diskriminieren. Aber stimmt das auch? Und wie begegnen wir Menschen, die es persönlich nehmen, wenn ehemals Selbstverständliches nicht mehr selbstverständlich ist? »Wir müssen diese Unzufriedenheit aushalten, die von den Menschen kommt, die bisher privilegiert waren.« Dr. Emilia Roig, renommierte Expertin für Gleichberechtigung, Inklusion und Antidiskriminierung, beschreibt damit unsere momentane gesellschaftliche Situation für all diejenigen, die wirklich etwas verändern wollen. Im Interview mit Moderator Victor Redman spricht sie darüber, wann wir es mit Diskriminierung zu tun haben, wie wir mit ihr vor allem im Arbeitsalltag umgehen und welche Fragen sich jede:r einzelne von uns stellen sollte, um das Unbewusste bewusst zu machen.

In der aktuellen Folge reisen wir außerdem nach Georgia, in die USA der 1940er Jahre. Geburtsort des außergewöhnlichen Sängers, Songwriters und Pianisten Ray Charles. Er war nicht nur aufgrund seiner schwarzen Hautfarbe der Diskriminierung ausgesetzt, sondern auch weil er blind war. Heute würde man sagen, er war intersektioneller Diskriminierung ausgesetzt, d.h. er wurde aufgrund mehrere Merkmale benachteiligt. Wie er diesen ausgrenzenden Erfahrungen zum Trotz der »Hohepriester des Soul« wurde, hat er nicht zuletzt auch seiner Mutter zu verdanken.

Ein Gemeinschaftsprojekt der Deutschen Bahn AG/DB Akademie und der ZEIT Akademie Corporate. Produziert von Folivox.

Cast: Skript: Victor Redman; Sensitivity Reading: Özge Yildiz; Aufnahme: Folivox Studio; Sounddesign und Schnitt: Björn Krass; Moderator: Victor Redman; Sprecher Ray Charles: Elvis Clausen; Cover-Gestaltung: Martin Schoberer; Projekt-Management und Redaktion: ZEIT Akademie GmbH - Jennifer Knappheide, Deutsche Bahn AG – Markus Wolfgram, Nadine Winkelmann